Назад к списку

"Я не ожидал, что люди могут принять меня таким". Трансгендерный активист про создание безопасных пространств 


Недавно в Минске транс-активист Чингиз Полетаев (ЛГБТ-инициативная группа «Выход», Санкт-Петербург) поделился опытом создания безопасных пространств для трансгендерных людей. Для тех, кто не смог попасть, мы сделали краткий конспект лекции. 


Текст: Дарья Трайден 
Иллюстрации: Дарья Барышникова

Транс*фигурация”, 9 июня

Цель: обсудить организацию безопасных транс*пространств и то, чего не хватает в Минске для трансгендерных людей.
Кому будет интересно: трансгендерным людям

Прежде чем начать, Чингиз озвучивает правила, которыми важно руководствоваться на мероприятии. Они таковы: 

  1.  Горизонтальные отношения. Любой опыт важен. Всех участвующих просят воздерживаться от экспертной оценки и советов, если их не запрашивают напрямую. Модерирующий встречу человек является равноправной частью группы (то есть это  обмен опытом, а не экспертная позиция). 
  2. Конфиденциальность. В ходе встреч стоит обращаться к своему опыту и личным историям, а не обсуждать истории людей, которых нет на встрече. 
  3. Говорить о себе и от себя. Участвующих просят обращать внимание на свои переживания и мысли, не делать обобщающих высказываний (все геи, все транс-люди, все нормальные люди), не переходить на обсуждение личности кого-то. 
  4.  Недискриминационный подход к общению. Не использовать дискриминационных высказываний и слов (например, расистских, гомофобных, трансфобных, сексистских, эйджистских). Это не значит, что надо бояться разговаривать и высказываться - если вы выберете некорректное слово, вас поправят.
  5. Всё происходит анонимно, фотографировать нельзя. 

Чингиз Полетаев спрашивает, каковы у присутствующих ожидания по поводу мероприятия, какие темы хочется затронуть, что особенно важно сказать. 

Звучат ответы “хотелось бы узнать, как отличается положение трансгендерных людей в Беларуси и России, как развился российский активизм” и “хотелось бы перенять опыт организации мероприятий для трансгендерных людей”.


Лектор благодарит за ответы и рассказывает о себе

“Я родился и вырос в Минске, 5 лет назад переехал в Петербург. Там уже 4 года как волонтерю в ЛГБТ-инициативной группе "Выход" и программе для трансгендерных людей "Транс*миссии".  Также я организатор встреч дискуссионного пространства для трансгендерных людей "Квир Среда".

Я небинарный трансгендер, но понял это не сразу. В подростковом возрасте было много сомнений - от мыслей "сменить пол "до того, что я, быть может, всё просто придумал. При этом всё происходило лишь внутри меня и никак не обсуждалось вокруг. С 14 лет я Чингиз и "он". Я не называл себя цисгендерным человеком, но и трансгендерным тоже. Был закрытым, говорил о себе в мужском роде, но терпел людей, которые игнорировали это, обесценивали или грубо требовали каких-то объяснений.

В 2013 году примерно, когда в СНГ пошла мощная волна активизма, я уехал в Санкт-Петербург учиться. Почти сразу стал волонтерить в "Выходе". Там я ходил на все транс-мероприятия, но старался не высовываться, по большей части молчал. 

Когда на мероприятии ко мне впервые обратились и сделали это правильно, с нужным родом и именем, я был очень удивлен. Я выглядел феминнее и не ожидал, что люди могут принять меня таким, какой я есть, уважительно, не требуя от меня доказывать свою "настоящесть". Когда меня позвали волонтерить в программу для трансгендерных людей, я удивился еще больше. Я думал: но я же не уверен, что я транс. Но я и не цис. Тогда пришла мысль о небинарности и о том, что это нормально - не связывать себя с гендером. И плотину прорвало: я понял, что я достаточно настоящий, что мне можно тут быть, что мне рады. 

В чём суть: если бы не поддерживающее сообщество, из которого меня никто не выгонял, если бы не люди, которые мне объяснили, что мне можно быть собой, и другим тоже можно, и вообще по-всякому можно, наверное, я бы и сейчас в играл в цисгендера и считал себя неправильным при этом. Важно было получить эту поддержку именно от транс-людей, потому что у нас похожий опыт. Цис-люди не могут выступать тут с позиции экспертов\к. 

Дискриминация 

Вас дискриминируют? Если нет, то вообще-то, да. Подумайте, насколько проблемные следующие пункты:

  • Медицина 
  • Работа 
  • Учёба 
  • Жизнь транс*подростков 
  • Взаимоотношения с семьёй 

Пример: любой поход в больницу для транс-человека на гормонах и\или после операций означает автоматический камин-аут. Да и человеку не на заместительной гормонотерапии и без операций было бы приятно иметь дело с корректным врачом, который не будет мисгендерить и другими способами проявлять неуважение. 


Что есть в Беларуси?

По-большей части - закрытые трансгендеры.
Закрытые трансгендерные люди не считывают активистское сообщество как своё и не ощущают, что там говорят об актуальных для них вещах. Происходящие активистские движения и мероприятия считываются как присваивание другими людьми своей идентичности и своего права на голос. 


Положение трансгендерных людей в Беларуси:

  • Одна комиссия на всю страну (и та – не лучшая, поскольку содержит специалистов, не компетентных в вопросе гендерного перехода) 
  • Строгий порядок этапов перехода (смена документов перед всем остальным) 
  • Закрыт доступ к адекватной медицине без комиссии 
  • Проблемы с военкоматом (сразу после смены документов, до официального начала медицинского перехода) 

Вывод: отсутствие гибкости и выбора, нет контакта с открытым активистским сообществом. 

Как сделать лучше? Опыт Санкт-Петербурга 

Что же есть в Петербурге?

Программа для трансгендерных людей "Транс*миссия" от инициативной группы "Выход"

Самостоятельная деятельность: 

  • равные консультации (одни трансгендерные люди консультируют других трансгендерных людей по вопросам, где имеют опыт и знания); 
  • издание книг на тему трансгендерности для разных целевых групп; 
  • дискуссионное пространство "Квир Среда"; 
  • просветительская интернет-деятельность; 
  • барахолки и фримаркеты (в процессе перехода у людей меняется тело и подача себя, поэтому кому-то нужно отдать рубашки и получить платья, кому-то - наоборот. Фримаркеты помогают обменяться гардеробами);
  • фандрайзинг (так, например, трансгендерным людям помогают собирать деньги на операции); 
  • психологические консультации; 

Вместе с "Выходом":

  • юридические консультации; 
  • помощь в судопроизводстве; 

Т-действие (существуют 4 года). 

 Деятельность: 

  • просвещение транс-сообщества (группы встреч, равные консультации, психологическая помощь, интернет-группы); 
  • транс-барахолки; 
  • психологическая помощь;
  • информирование о трансгендерности (публичные мероприятия (например, "Живая библиотека"), тренинги по транс-тактичности в СПбГУ на психфаке, общение с журналистами); 
  • лоббирование изменений в медицине: образование врачей, информация о толерантных врачах, выпуск книги о стандартах медпомощи для трансгендерных людей – сейчас будет выходить 3 версия); 
  • ВИЧ-профилактика.

QUEERPEACE - группа для представителей ЛГБТИК-сообщества с ограниченными возможностями здоровья. 

Есть и другие объединения, которые включают транс-повестку.


Минск и Санкт-Петербург: сходства и различия 

Положение в Минске похоже на то, что было в Санкт-Петербурге 6-7 лет назад.  

В тот период у нас тоже не было особо ничего, кроме достаточно закрытого транс-сообщества бинарных транссексуалов и транссексуалок, которые общались на форумах. В условиях репрессивной политики государства и отсутствия дружественной ЛГБТ-атмосферы, после перехода люди хотели забыть о своём транс-статусе и просто стать цис-людьми – спокойно пожить. Всем хотелось побыть просто парнями и просто девушками. Самоценности и настоящести себя как транс-людей, равно как открытости и гордости за свой-транс статус не было и в помине (вот как сейчас в Минске). Такой подход не очень нравится мне, потому что даже после перехода транс-опыт остается важной частью личности, обсуждать его хочется и надо. Правда в том, что цис-людьми мы не станем. Ни телесно, ни морально – это все равно что вырезать у себя большой кусок своей личности, опыта и жизни. Поэтому форумы так активно живут - это способ говорить с теми, кто понимает тебя.

Один из питерских участников форума в какой-то момент решил, что настало время оффлайн-инициатив.

Так появился проект "Т-люди на приёме у врача". После него прошел семинар по медицине (закрытый, анонимный, безопасный). Туда пришло очень много транс-людей, так как это было актуальным вопросом. К тому же, форумчане знали организатора, поэтому были уверены в безопасности. 

Благодаря этому проекту инициатива "Т-действие" в целом получила известность.

Люди стали подтягиваться и туда – увидели сообщество, увидели реальную пользу. Группы на актуальные темы: переход-начало, партнёрство, работа и т.д. 

Потом в "Выход" пришёл небинарный активист, вокруг него группировалсь другие небинарные люди, и это стало скорее новым витком и расширением картины. 

Выводы:

Сейчас у нас есть крупное, расширенное, разнообразное сообщество. Это поддерживает, помогает, позволяет получить информацию, не быть в одиночестве. 

Сообщество сложилось не само по себе, а потому, что появились транс-люди, готовые открыто говорить о себе.


Как делать группы? 

Дискуссионные группы - один из хороших примеров того, как люди могут самоорганизоваться для поддержки и обсуждения важных для них вопросов, специфического опыта группы.Поговорим о них на примере "Квир Среды".  

Квир-Среда – это транс*квир-феминистское дискуссионное пространство для трансгендерных людей, в том числе людей с небинарными гендерными идентичностями илюдей, находящихся в гендерном поиске. Проходит раз в месяц в среду, длится 2-2,5 часа. Обычно к нам приходят 10-15 человек, иногда бывает и 20-25.Прежде всего на наших встречах обсуждаются вопросы, связанные небинарными и квир гендерными идентичностями. 

Что нужно для работы группы: 

Организаторская команда. Лучше, чтобы было примерно 6-7 человек, тогда одновременно работать будут 3-4 человека, можно будет чередоваться и отдыхать. За две недели до встречи лучше провести офлайн-планерку и договориться о том, как вы распределите работу. 

Важно продумать зоны ответственности: 

Кто напишет анонс для соцсетей, найдет или сделает картинку для него? Кто будет просматривать заявки и отфильтровывать людей, которые кажутся опасными? Кто поможет расставлять и убирать стулья в пространстве? Кто будет следить за поднятыми руками? Кто будет модерировать? Кто раздаст анкеты обратной связи? 

Помещение. Обратитесь к ЛГБ-союзникам/союзницам, чтобы найти что-то бесплатное. 

Страница в соцсетях. Там нужно публиковать анонсы о встречах (желательно несколько раз, чтобы люди чаще видели эту информацию). 

Темы встреч. Как мы выбираем темы? От самых очевидных. Потом – запрос от посетителей\ниц в анкетах, которые мы раздаем в конце встречи. 

Пример правил группы (вы можете принять свои): 

  • горизонтальные отношения, 
  • конфиденциальность, 
  • говорить о себе и от себя, не обобщать, 
  • стоп-слово (если какая-то тема человеку катастрофически неприятна, можно воспользоваться стоп-словом и прервать ее обсуждение), 
  • недискриминационный подход к общению, 
  • говорить по руке, 
  • круг обратной связи в конце мероприятия (спросить, с чем люди уходят). 

 После встречи лучше раздать анкеты обратной связи

Вот примерные вопросы для такой анкеты:Что нового для себя вы узнали на событии? Какие выводы сделали? Что вам понравилось больше всего и почему? Что бы вам хотелось изменить в событии? Какие еще темы семинаров, встреч, консультаций актуальны для вас?